Devenir bénévole
devenir bénévole à l'AFRM
Que vous soyez personnellement touché par la fibromyalgie ou simplement motivé à faire une différence, votre cœur est notre plus grande ressource.
Choisissez la catégorie qui vous correspond pour découvrir comment mettre votre cœur et vos talents au service de la cause.
Je vis avec la fibromyalgie et je veux aider
Je n’ai pas la fibromyalgie mais je souhaite aider
Devenez bénévole : Donnez du sens, recevez de la force.
Vous vivez avec la fibromyalgie ? Votre parcours est une ressource inestimable. Devenir bénévole chez nous, c’est passer du statut de « patient » à celui d’acteur de changement, tout en respectant vos limites.
Ce que le bénévolat vous apporte en retour :
- Un nouveau sens : Retrouvez la fierté de contribuer et sortez de la paralysie souvent liée au diagnostic. Vous êtes utile, ici et maintenant.
- Une connexion humaine unique : Intégrez une équipe bienveillante. C’est le moyen le plus sûr de briser l’isolement et de renforcer votre réseau de soutien.
- La maîtrise de votre temps : C’est vous qui décidez. S’impliquer, c’est s’exercer à l’autonomie et prouver que l’on peut rester actif tout en s’écoutant.
Une vérité profonde « Tendre la main à l’autre agit comme un miroir : cela nous rappelle que l’évolution est toujours possible. En offrant votre écoute, vous donnez un sens nouveau à votre propre histoire et mesurez tout le chemin parcouru. »
Prêt(e) à cheminer avec nous ?
Nous proposons des rôles flexibles (accueil, administration, écoute, événementiel) adaptés à la réalité de la fibromyalgie.
« Expertise recherchée : Faites de vos talents l’outil de notre mission. »
Vous avez des compétences professionnelles que vous souhaitez investir dans une cause porteuse de sens ?
L’Association Fibromyalgie Montérégie recherche activement des bénévoles externes pour solidifier et professionnaliser son action.
Qu’allez-vous accomplir concrètement ? En voici quelques exemples :
| Domaine d’intervention | Votre impact direct |
|---|
| Communication / Web / Réseaux sociaux | Aider à créer des campagnes de sensibilisation claires et percutantes pour briser l’isolement |
| Gestion / Administration | Alléger les tâches quotidiennes pour permettre aux équipes de se concentrer sur le soutien aux membres |
| Événementiel / Financement | Concevoir et organiser des événements qui décupleront nos ressources pour amplifier notre soutien |
| Rédaction / Édition | Mettre en valeur les témoignages et le matériel éducatif pour outiller nos membres |
| Veille informationnelle | Participer à la recherche et à la validation des informations et des meilleures pratiques pour assurer la pertinence de ce qui est véhiculé par l’Association |
| Etc. |
Un gain personnel incomparable
En plus de contribuer à un projet collectif d’espoir, vous développerez de nouvelles compétences, enrichirez votre réseau professionnel et vivrez une expérience humaine gratifiante et profondément significative.
Rejoignez-nous : Votre engagement est le moteur de notre succès.
Comment procéder
Politiques en lien avec le bénévolat
Comment procéder pour rejoindre l’équipe de bénévoles de l’AFRM
Veuillez suivre les étapes ci-dessous :
1. Remplir le formulaire de candidature intitulé Devenir bénévole à l’AFRM (accessible dans chacun des affichages)
2. Autoriser la vérification des antécédents judiciaires en permettant à l’AFRM de remplir les démarches nécessaires pour une enquête policière, conformément aux exigences pour garantir la sécurité et la conformité au sein de l’organisme ;
3. Prendre connaissance des politiques en rapport avec l’engagement bénévole et joindre le formulaire Adhésion aux différentes politiques liées au bénévolat signé (signature électronique ou numérisation du formulaire signé)
4. Joindre un c.v. à jour avec votre formulaire de candidature pour nous aider à mieux connaître votre expérience et vos compétences.
Politiques en lien avec l’engagement bénévole
Être bénévole au sein de l’AFRM requiert le respect de certaines politiques. Il doit donc d’abord confirmer son engagement à respecter chacun des principes énoncés dans les documents qui suivent : confidentialité, honnêteté, loyauté, discrétion, respect des consignes, etc.
L’Association a un certain nombre de devoirs et d’obligations envers le bénévole et s’engage à les respecter. Le bénévole, quant à lui, a aussi un certain nombre de devoirs et d’obligations découlant de son implication et doit confirmer son adhésion à ces principes.
La plupart des principes énoncés dans le Code d’éthique relèvent du simple bon sens ou encore, font appel au sens de la justice, de l’honnêteté, de l’intégrité et de l’équité. S’il est facile d’éviter une situation manifestement conflictuelle, il existe certains cas limites où, en toute bonne foi, on peut hésiter sur la conduite à suivre. Un chapitre porte sur les devoirs et obligations du bénévole.
Cette politique vise à contrer toute forme de harcèlement psychologique et sexuel et de discrimination dans son milieu. Elle vise également les bonnes relations entre toutes personnes, employés, membres ou non-membres, visiteurs, bénévoles, stagiaires ou partenaires présents en ce lieu ou lors d’activités offertes à l’extérieur des locaux.
L’AFRM respecte le droit à la vie privée de chaque individu et s’engage à protéger la confidentialité des renseignements confidentiels recueillis auprès de tout·e Participant·e ou Employé·e. En règle générale, les renseignements confidentiels sont disponibles seulement aux personnes qui doivent y avoir accès dans l’exercice de leurs fonctions au sein de l’Association de la fibromyalgie – Région Montérégie.
Le bénévole accepte son obligation à respecter cette confidentialité, autant pendant qu’il exerce ses activités au sein de l’organisme qu’après avoir cessé son bénévolat.
Il est de la responsabilité de tout organisme de filtrer et de superviser adéquatement le personnel tant bénévole qu’administratif. Considérant que cette responsabilité, tant morale que juridique, correspond non seulement à ce qu’il convient de faire, mais aussi à certains principes législatifs établis en vertu de « l’obligation de diligence », l’AFRM a adopté, mis en oeuvre et assuré le suivi et cette mise à jour. La présente politique est applicable à l’ensemble des ressources de l’organisme tant bénévoles que rémunérées.
Politique de filtrage et de supervision
de l’action bénévole
Où s'impliquer
Au sein d’un comité
Au sein d’un groupe
Autre implication bénévole
Les différents comités au sein desquels vous pouvez vous impliquer
Les différents comités sous la supervision de la direction générale sont constitués d’au moins un membre de l’équipe travail ou du CA.
Voici une présentation détaillée pour chacun d’eux, incluant les besoins auxquels ils répondent, les compétences requises, les tâches à accomplir, et la fréquence des réunions.
Tous les comités ont entre 2 à 4 rencontres par semestre. Le nombre de rencontres peut varier selon les besoins de l’Association et les disponibilités des bénévoles.
Objectifs
• Assurer le bon fonctionnement des différents comités
• Développer des stratégies et méthodes pour alléger le travail du CA
• Participer à la coordination et l’organisation des événements tels que AGA, AGE, etc.
• S’assurer de la mise en place de politiques internes à jour et innovantes pour renforcer la gouvernance de l’Association
Compétences et Connaissances
• Connaissance des règles et des modes de pratiques pour les associations à but non lucratif
• Expérience en gestion de conseil d’administration ou en gouvernance
• Compétences en gestion des risques et en conformité
Tâches
• Vérification de la mise à jour des politiques et procédures internes
• Proposition de politiques et procédures internes innovantes et pertinentes pour l’Association
• Appui à l’organisation des assemblées générales et d’événements liés à la gouvernance
• Évaluation de la performance et des pratiques de gouvernance
• Conseil au CA et à la direction générale
Objectifs
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds
• Participer à des périodes de réflexion pour le développement du programme Du Fond du Cœur
• Identifier et solliciter des donateurs, des commanditaires et des partenaires financiers
Compétences et connaissances
• Compétences en levée de fonds et en développement des ressources
• Connaissance des différents types de financement (subventions, dons, partenariats)
• Expérience en rédaction de propositions de financement et en gestion des relations avec les donateurs
Tâches
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds
• Participation à la recherche de subventions et de dons
• Rédaction de projets
• Identification de partenariats avec des entreprises et des fondations
• Organisation de campagnes de financement et d’activités de levée de fonds
Objectifs
• Participer au renforcement de la cohésion et à l’engagement des membres et des bénévoles
• Développer des activités et des programmes pour les membres et les bénévoles
• Gérer les relations avec les bénévoles et les membres
• Conseiller la direction générale sur des pratiques pour maintenir l’engagement des bénévoles
Compétences et connaissances
• Compétences en gestion de communauté et en animation de groupe
• Expérience en organisation d’activités et d’événements pour les membres
• Connaissance des besoins et des attentes des membres de l’association
Tâches
• Organisation d’activités sociales et de rencontres pour les membres
• Développement de programmes de soutien pour les membres
• Création et gestion des programmes de reconnaissance des bénévoles
• Proposition de formations pour les bénévoles
• Proposition d’idées d’activités innovantes et pertinentes aux membres
• Participation au maintien des liens sociaux avec les membres
Objectifs
• Assurer la diffusion d’informations pertinentes à propos de l’association
• Renforcer la visibilité, la notoriété et l’image de l’association auprès du public et des médias
• Participer au positionnement de l’AFRM comme experte dans la région de Montérégie
• Outiller l’équipe en matière de nouvelles technologies pour améliorer les communications et marketing
Compétences et connaissances
• Compétences en rédaction, en communication, en marketing ou en journalisme
• Connaissance des médias sociaux et des outils de communication digitale
• Connaissance en infographie, design, Photoshop et audiovisuel
• Expérience en relations publiques et en marketing
Tâches
• Rédaction et diffusion de bulletins et de l’infolettre
• Conception de la gestion des réseaux sociaux
• Refonte du site Web de l’Association
• Création de matériel promotionnel et de sensibilisation (affiches, brochures)
• Élaboration de stratégies de communication
• Prise de photos et vidéos lors d’événements
Objectifs
• Soutenir et encourager la recherche scientifique sur la fibromyalgie pour améliorer les connaissances, les traitements et les pratiques
• Fournir des informations basées sur des preuves scientifiques aux employés, administrateurs et membres de l’association
• Offrir des conseils éclairés sur les meilleures pratiques en matière de gestion et de traitement de la fibromyalgie, basés sur les dernières avancées scientifiques
• Analyser et évaluer les ressources disponibles pour la prise en charge de la fibromyalgie et proposer des améliorations ou des adaptations pour des plaidoyers auprès de décideurs
• Participer à faire de l’AFRM la référence en matière de fibromyalgie
Compétences et Connaissances
• Connaissance approfondie des recherches et des avancées scientifiques sur la fibromyalgie, y compris les aspects cliniques, psychologiques et sociaux (expertise scientifique)
• Capacité à évaluer la qualité et la pertinence des études et des ressources disponibles
• Compréhension des différents domaines liés à la fibromyalgie, tels que la médecine, la psychologie, la santé publique ou en droit
• Aptitude à communiquer des informations scientifiques de manière claire et accessible aux non-spécialistes, notamment aux membres de l’association et au public
Tâches
• Examen et analyse de recherches et d’études récentes sur la fibromyalgie pour recommander des actions basées sur des preuves à l’AFRM
• Création et recommandation de contenus éducatifs pour sensibiliser les membres de l’Association et le public à la fibromyalgie
• Planification et organisation de conférences, d’ateliers ou de séminaires sur des sujets scientifiques pertinents pour la fibromyalgie
• Développement d’un réseau de scientifiques pour l’AFRM
• Conseils et recommandations aux professionnels de la santé sur les meilleures pratiques et les approches innovantes pour la gestion de la fibromyalgie
• Sollicitation auprès d’institutions de recherche, d’universités et d’autres organisations afin de favoriser la collaboration entre l’Association et ces entités pour favoriser la recherche et le partage de connaissances
• Évaluation et recommandation d’améliorations des ressources et des outils disponibles pour les personnes atteintes de fibromyalgie
Objectifs
• Organiser des événements pour promouvoir l’association et récolter des fonds
• Définir la logistique nécessaire pour tous événements ou activités d’envergure
• Assurer le bon déroulement des événements et leur succès
• Organiser des journées spéciales (fête du nouvel an, 8 mars, semaine de la fibromyalgie, journée reconnaissance des bénévoles, pique-nique annuel, BBQ d’été, etc.)
Compétences et connaissances
• Compétences en planification et gestion d’événements
• Expérience en logistique et coordination d’événements
• Compétences en gestion de budget et en négociation avec des fournisseurs
Tâches
• Planification et organisation d’événements (ex : conférences, galas, ateliers)
• Gestion des aspects logistiques des événements (lieu, matériel, personnel)
• Promotion et communication autour des événements
• Recherche de commanditaires et sponsors
• Évaluation post-événement et gestion des retours d’expérience
Vous pouvez également joindre l’un des groupes suivants :
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Ce groupe vous interpelle ? Vous souhaitez y apporter votre contribution en tant que bénévole ? Faites connaître votre intérêt. |
Ce groupe regroupe des membres de l’Association qui se consacrent à la réalisation d’œuvres artistiques variées, telles que des tableaux, des cartes de souhaits, des bijoux, et bien plus encore. Les créations de ce groupe sont exposées lors de nos événements, activités et dans les bureaux de l’AFRM. Une partie des ventes réalisées contribue au financement du programme Du Fond du cœur, soutenant ainsi des personnes membres atteintes de fibromyalgie à participer à une variété de nos activités qui ne sont pas gratuites.
Ce groupe vous interpelle ? Vous souhaitez y apporter votre contribution en tant que bénévole ? Faites connaître votre intérêt. |
Le groupe des Pensées Positives est composé de membres bénévoles qui rédigent des pensées encourageantes, des citations inspirantes et créent des illustrations porteuses d’espoir. Leur mission : apporter un peu de lumière et de réconfort à celles et ceux qui traversent des moments difficiles liés à la maladie.|
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Le groupe des Proches-Aidants regroupe des conjoints, des familles et des amis de personnes vivant avec la fibromyalgie. Ce groupe organise des rencontres afin de s’outiller et de se soutenir mutuellement. De plus, il participe à des activités de sensibilisation destinées au grand public, contribuant ainsi à mieux faire connaître la fibromyalgie et ses enjeux. Rejoindre ce groupe, c’est partager des expériences et renforcer la solidarité autour d’une cause importante.|
Ce groupe vous interpelle ? Vous souhaitez y apporter votre contribution en tant que bénévole ? Faites connaître votre intérêt. |
Le groupe des aîné.e.s regroupe des personnes de 60 ans et plus vivant avec la fibromyalgie. Ce groupe a pour objectif de créer un espace de partage et de soutien adapté aux besoins spécifiques de cette tranche d’âge. Ils organisent des activités et des projets qui tiennent compte à la fois des défis posés par la fibromyalgie et des réalités liées au vieillissement. Il développe des initiatives répondant aux besoins des membres ainé.e.s, favorisant ainsi l’engagement et la participation active des personnes âgées membres de l’Association. c’est partager des expériences et renforcer la solidarité autour d’une cause importante.|
Ce groupe vous interpelle ? Vous souhaitez y apporter votre contribution en tant que bénévole ? Faites connaître votre intérêt. |
Les hommes, autant ceux qui sont atteints de fibromyalgie qu’un proche d’une personne touchée par la maladie, font face à des défis uniques qui nécessitent un soutien spécifique et une solidarité face aux difficultés quotidiennes liées à la fibromyalgie. Ce groupe est un espace sûr où les hommes peuvent partager leurs expériences, leurs préoccupations et leurs stratégies de gestion. Par ailleurs, les membres sensibilisent d’autres hommes à la réalité de la fibromyalgie, afin de briser le silence et l’isolement.|
Les rencontres en présentiel peuvent se tenir dans l’un ou l’autre de nos points de services : Longueuil, Saint-Jean-sur-Richelieu, Candiac, Beloeil ou Saint-Hyacinthe. Ce groupe vous interpelle ? Vous souhaitez y apporter votre contribution en tant que bénévole ? Faites connaître votre intérêt. |
Ce groupe composé de bénévoles engagé.e.s, soutient l’intervenant.e selon les besoins et participe activement aux rencontres de groupes d’entraide et de partage, tant en présentiel qu’en ligne.Il est également possible d’offrir de son temps pour des tâches occasionnelles sans nécessairement faire partie d’un comité ou d’un groupe spécifique. Par exemple, cela pourrait inclure un soutien clérical ou une présence à un kiosque de l’Association lors d’une activité de promotion, etc.
Selon les besoins ou pour améliorer nos offres et services au sein de l’Association, des comités ou groupes peuvent être créés en tout temps. Vous avez une idée de groupes ou comités qui vous paraissent pertinents pour le développement de l’Association et sa mission ? N’hésitez pas en nous en faire part en écrivant à info@fibromyalgiemonteregie.ca